Наставничество в сфере здравоохранения
С 1 марта 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 17 ноября 2025 г. № 424-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», в соответствии с которым обязательное наставничество введено для выпускников медицинских вузов и колледжей, впервые прошедших первичную или первичную специализированную аккредитацию после 1 марта 2026 года.
Положение о наставничестве утверждено приказом Минздрава России от 05 марта 2026 г. № 167н.
Конкретный перечень специальностей и сроки прохождения наставничества утверждены приказом Минздрава России от 05 марта 2026 г. № 166н.
Срок отработки от одного года до 3-х лет в зависимости от специальности и территории.
Преимущества программы
Для наставляемых:
- Быстрая адаптация в коллективе
- Получение практических навыков с помощью опытных коллег
- Профессиональный рост
Для наставников:
- Дополнительная выплата ежемесячно
- Возможность профессионального развития
- Участие в формировании кадрового потенциала
ГБУЗ ЛО «Всеволожская КМБ» создает все условия для того, чтобы молодые специалисты могли уверенно начать свой профессиональный путь в медицине под руководством опытных коллег.
Документы и разъяснения по наставничеству в сфере здравоохранения
Закон РФ О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ от 17 ноября 2025 г. N 424_ФЗ
pdfЧасть 3.3 ст. 69 Федерального закона от 21_11_2011 N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации_ред от 04_08_2026
pdfРаспоряжение Правительства РФ от 21_05_2025 N 1264_р Об утверждении Концепции развития наставничества в Российской Федерации
pdfПриказ Министерства здравоохранения РФ от 5 марта 2026 г. N 166н Об утверждении перечня специальностей, после завершения обучения по которым, осуществляется наставничество в сфере здравоохранения
pdfПриказ Министерства здравоохранения РФ от 5 марта 2026 г. № 167н Об утверждении положения о наставничестве в сфере здравоохранения
pdfПисьмо Федеральной службы по труду и занятости от 6 мая 2025 г. N ПГ/08518-6-1 О документальном оформлении наставничества в сфере труда
pdfПисьмо Федеральной службы по труду и занятости О распространении норм о наставничестве на работника, трудовая функция которого предусматривает выполнение им на постоянной основе обязанностей по оказанию помощи новым работникам
pdfПисьмо Федеральной службы по труду и занятости Об отказе работника от осуществления наставничества и сроке предупреждения об отказе
pdfПисьмо Федеральной службы по труду и занятости Об отнесении выплаты за наставничество к выплатам стимулирующего характера
pdfПисьмо Федеральной службы по труду и занятости Об указании в трудовом договоре условий осуществления выплат за наставничество
